Dipl.Phys. Peter Wulle

Themengebiete
  • Achtsamkeit
  • Executive Coaching
  • Hochbegabung
  • Interkulturelles Training
  • Vertriebstraining

Über mich
Raum für's Top-Management.

Mein Arbeits- und Skillschwerpunkt umfasst die Schnittstelle von
Mittel- und Top-Management. Hierzu gehören auch High
Potentials und die hierauf spezialisierte Personal-Abteilung.

Top-Management ist für mich definiert einerseits über die
Stellung im Organigramm (Weisungsbefugnisse), anderseits
durch den Umfang des Verantwortungsbereichs.

Ein Mitarbeiter, der Weisungen über das "Was und Wie der
Umsetzung" seiner Aufgabe bekommt und deren Ausführung mit
Sanktionen belegt werden kann, zählt für mich zum
Mittelmanagement/Sachbearbeiterebene.

Im Top-Management zählen Eigenwille, Ambition und
Gestaltungskraft. Gemessen wird zum Beispiel die Gestaltung
und Erweiterung des Verantwortungsbereiches.

Ist der Umfang eines Verantwortungsbereichs im Unternehmen
von entscheidender strategischer und operativer Bedeutung,
kann die Leitung dieses Bereiches ins Top-Management
integriert werden. Beispiele sind die IT von Online Händlern wie
eBay

Coaching ist erst dann effektiv, wenn die Kommunikation im
Fluss ist. Auf einer sehr tiefen persönlichen und vertrauensvollen
Ebene.

Methoden

Vielfalt aus den Bereichen Beratung (Analyse,
Handlungsalternativen), Training (Input, Übungen) und
Coaching: Transaktionsanalyse, systemisches Coaching, Check
your mind, Konfrontatives Feedback nach Frank Farrelly, Milton
Erickson, Time-Line Verfahren

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Veröffentlichungen / Presse

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Dipl.Phys. Peter Wulle
Maastrichter Ring 38
60486 Frankfurt
Deutschland

Telefon: +49 69 9593 2240
Mobil: +49 172 8511 718
http://www.peterwulle.com
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